也称为期望的业务结果），以将一般信息（注释）与好东西（需求/期望的业务结果）分开。 5. 问、听、问。 注意他们的回答并提出适当的后续问题。 您会问的一些最佳问题是后续问题。 当您听到预期的业务结果时，请不断提出问题，以深入了解问题、挑战或机遇的根源。 花时间照顾 与新的商业前景预约并不是一件容易的事。花点时间按照这些步骤来表达你的关心——这将减少与潜在客户初次会面
时的关系紧张，并加快销售过程！销售结构组织可以带来新的技能，并帮助消除疲惫和过时的概念。仅仅因为五年前对您的团队有效的 电话号码列表 策略并不意味着它仍然会激发每个团队成员的最佳状态，从而使您的团队现在能够蓬勃发展。 考虑修改销售目标并实施新的销售结构，并考虑新的可能性。 1.灵活的角
色可以显示新的优势 你们每个团队成员的工作是什么？分解每个人的角色，以使他们能够为整个团队服务。 谁的技能最能支持每项任务？多个领域的培训可能是必要的，并且可以帮助加强您的团队。但不要害怕让销售团队成员超出他们的具体工作职责。灵活性可以引领一个更加多元化和成功的团队。